MARU, S. H

Kesesuaian Pendidikan

Pendidikan S.H. (Sarjana Hukum) relevan dengan bidang pemerintahan dan pembuatan kebijakan, yang merupakan bagian dari tugas seorang Bupati. Namun, relevansi ini bersifat umum dan tidak spesifik pada bidang pembangunan daerah atau manajemen pemerintahan.

Pengalaman Relevan

Tidak ada informasi yang tersedia mengenai pengalaman organisasi. Pengalaman kerja sebagai konsultan tidak dijelaskan lebih lanjut, sehingga sulit untuk menilai relevansinya dengan jabatan Bupati. Kurangnya informasi ini menjadi kelemahan utama dalam penilaian meritokrasi.

Faktor Pendukung

• +Gelar Sarjana Hukum (S.H.)

Faktor Pengurang

• −Kurangnya informasi mengenai pengalaman kerja yang relevan
• −Tidak ada informasi mengenai pengalaman organisasi
• −Data riwayat pekerjaan tidak lengkap