JULICHE DOLFINA BAURA,S.Th.,MM

Kesesuaian Pendidikan

Pendidikan S.Th memberikan pemahaman tentang etika dan nilai-nilai sosial, sementara MM memberikan dasar dalam manajemen. Namun, tidak ada pendidikan formal yang secara langsung terkait dengan pemerintahan atau kebijakan publik.

Pengalaman Relevan

Pengalaman organisasi menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan keterlibatan dalam masyarakat sipil. Namun, tidak adanya riwayat pekerjaan di sektor publik atau swasta yang relevan mengurangi bobot meritokrasi. Pengalaman organisasi lebih berfokus pada isu-isu sosial dan pemberdayaan perempuan, yang relevan namun tidak cukup komprehensif untuk jabatan bupati.

Faktor Pendukung

• +Pendidikan Magister Manajemen (MM)
• +Pengalaman organisasi kemasyarakatan

Faktor Pengurang

• −Tidak ada riwayat pekerjaan yang tersedia
• −Kurangnya pengalaman langsung di pemerintahan
• −Data riwayat pekerjaan tidak tersedia sehingga penilaian kurang komprehensif