Bandingkan Pejabat
Pilih dua pejabat untuk melihat profil, skor meritokrasi, sentimen, dan jaringan secara berdampingan.
Profil
- Fraksi
- Provinsi
- Kepulauan Bangka Belitung
- Usia
- 57 tahun
- Gender
- Laki-laki
—
Skor Merit
70Meritokratis
Penempatan Prof. Saparudin sebagai Walikota Pangkalpinang dapat dinilai meritokratis. Pendidikan tinggi yang relevan di bidang teknik dan pengalaman organisasi menunjukkan kompetensi yang memadai. Namun, kurangnya informasi detail mengenai riwayat pekerjaan mengurangi keyakinan akan meritokrasi penuh.
Belum dianalisis.
Sentimen Media
Positif196 artikel
+122·60−14
—
Liputan & Sumber
48media unik
- Wow Babel27%
- Bangkapos.com25%
- OkeyBoz.com6%
Tidak ada artikel.
Topik Utama
Pengelolaan ZakatKebersihan KotaPengelolaan SampahPenanganan BanjirNormalisasi SungaiPendidikanKesehatan MasyarakatPelayanan PublikTata Kelola KepegawaianPengembangan InfrastrukturPerencanaan Pembangunan DaerahPengelolaan Keuangan DaerahKegiatan Sosial KeagamaanOlahragaDisiplin Aparatur Sipil NegaraPengelolaan Air LimbahPenyerapan aspirasi masyarakatPembangunan infrastruktur dan fasilitas publikPeningkatan disiplin dan kinerja aparatur sipil negara (ASN)Tata kelola pemerintahan dan reformasi birokrasiOptimalisasi pendapatan asli daerah (PAD) dan pertumbuhan ekonomiPenanganan isu lingkungan dan kebersihan kotaPeningkatan kualitas pendidikan dan kesehatan masyarakatFasilitasi partisipasi warga dalam pemilihan RT/RWKebijakan kerja fleksibel (WFH)Penanggulangan banjirKegiatan sosial dan keagamaanPencalonan dalam pemilihan kepala daerahPenghargaan daerah tertib ukurPengendalian pengangguran dan masalah sampahPerencanaan pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD)kesehatan keluargaposyandugotong royongAPBDPOPDAkebersihan berkelanjutankoperasipendidikan bermutudigitalisasi layanan publikrekrutmen CPNS guru dan tenaga kesehatanpengembangan aplikasi super appspenataan aset daerahpembangunan SMPN 11 dan usulan SMAN 5Paskibrakaseleksi tingkat provinsiRaperda Iptek 2025–2029penyusunan Perwalipengangkatan 17 pejabat eselon IIarahan untuk ASN mengenai sikap dan perilaku di media sosialdistribusi perlengkapan sekolah gratis untuk siswa SD dan SMPpelepasan calon jemaah hajipengingat mengenai penggunaan media sosial bagi keluarga pejabatpenegakan moral dan etika ASNPelepasan 80 atlet pencak silat SMI Pangkalpinang ke KejurdaDukungan transportasi penuh dari Pemerintah Kota PangkalpinangTarget meraih juara umum pada Kejurda di Mentokbisniskulinerekonomi daerahpengusaha mudaDorongan menjadikan Koperasi Merah Putih sebagai motor penggerak ekonomi masyarakatTarget pengaktifan 13 Koperasi Merah Putih pada tahun 2026 oleh Pemkot PangkalpinangDukungan terhadap program Presiden melalui kehadiran pada peresmian Koperasi Merah Putih keduaPenerimaan rekomendasi LKPJ dari DPRD sebagai acuan perbaikan kinerja pemerintahPelaksanaan kegiatan gotong royong rutin untuk membersihkan pasarPenegasan peran ketua dan sekretaris RT/RW sebagai garda terdepan dalam pelayanan publikPeringatan mengenai lima potensi bencana di Pangkalpinang dengan banjir sebagai ancaman utamaPendapatan Asli Daerah (PAD)realisasi APBDbillboard tidak berizinevaluasi OPDwisuda santri TPAevaluasi kinerja OPDrealisasi APBD 2026koperasi merah putihpengetatan fiskaldefisit APBDpenyaluran santunan untuk mustahikzakat sebagai wujud gotong royongpengendalian harga bahan pokok menjelang IduladhaPenyaluran Bantuan Asistensi Sosial Tahap IIUpaya menekan inflasi menjelang hari raya Idul AdhaEvaluasi serapan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) tahun 2026Peringatan untuk meningkatkan kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD)Program Jumat Asri di Pasar RumputPembenahan dan perbaikan fasilitas pasarPelantikan pengurus RT/RW periode 2026-2031Himbauan menjaga kebersihan lingkunganPeningkatan pelayanan prima kepada masyarakatRotasi jabatan Kepala OPDPenyelesaian uji kesesuaian jabatan (Job Fit)Menunggu hasil keputusan Panitia Seleksikebijakan kepegawaian tanpa penambahan pegawai barupelantikan penjabat sekretaris daerahpeningkatan koordinasi antar organisasi perangkat daerahpenyaluran bantuan sosial pangan untuk masyarakatPelantikan Budiyanto sebagai Penjabat Sekretaris Daerah PangkalpinangPengisian kekosongan jabatan di pemerintahan kotaPenyaluran bantuan beras menjelang hari raya IduladhaUpaya menjaga stabilitas harga panganKUA-PPAS 2026kerja pertama walikotatandatangan dokumen pembangunankota cerdasinklusifbudayaliterasiprogram kreatifpenguatan literasipembangunan sekolahaplikasi pengumuman kelulusangaji PPPKpembekalan RT/RWsmart parkingpertumbuhan ekonomiketahanan pangandigitalisasi PADbazar durianlobi KemendagriPrioritas kinerja 100 hariAPBD PangkalpinangLobby Kemendagripengangkatan Ketua TP PKKsinergi programkreativitas programparkir pintarpenundaan peluncuranAgustus 2026safari ramadankebersamaansilaturahmiibadah puasapajakretribusitarifmuhasabah diripendidikan karakterkehidupan bermasyarakatpengangkatanupacara dilantikpersiapan undangankeamanan taman Mandarapatroli rutin Satpol PPpemulihan taman Mandaraketerlibatan wargatransformasi kawasan terbengkalai menjadi ruang publikdisiplin ASNtarget kerjamotivasi pegawai negerilampu jalankeamanan publikLGBTregulasi pemerintahupacara kemerdekaanpawaikarnavalbantuan modal UMKMekosistem usaha terpadupembangunan ekonomi lokalperubahan KUA-PPAS 2026kondisi fiskalpengangkatan 169 ASNintegritas jabatanamanah dalam jabatanlomba antar OPDsinergi pemerintah daerahpelestarian budaya lokalPangkalpinang Smartkekurangan gurusalat minta hujanbantuan alat cuci motorpembangunan sekolah rakyatstrategi pembangunan Pangkalpinangpengelolaan sampah modernpembangunan infrastrukturtarif pajak dan retribusidigitalisasi layananTPS3Rhilirisasi ilmenitTaman Mandara sebagai ruang publik dan sentra UMKMkampanye tolak LGBT
—
Kategori Pemberitaan
Kebijakan PublikLingkunganKesehatanPendidikanInfrastrukturKepegawaianSosialEkonomiPolitikHukumPemerintahanPelayanan publikteknologikebijakankegiatanolahragapariwisatamitigasi bencanakeuangan daerahpenertibanfiskalkebijakan sosialbirokrasikesejahteraan sosialbudayakeuangananggarankeagamaanagamakeamananpolitik lokalintegritaspemerintahan daerah
—
Kontroversi & Entitas
27
Kontroversi
118
Entitas
High 1Med 18Low 6
—
Rekam Jejak
- Pekerjaan
- 2
- Organisasi
- 5
- Pendidikan
- 4
- Rentang Karir
- 43 tahun
- Aktif Sejak
- 1984
—