Bandingkan Pejabat
Pilih dua pejabat untuk melihat profil, skor meritokrasi, sentimen, dan jaringan secara berdampingan.
Profil
- Fraksi
- Provinsi
- Papua Barat Daya
- Usia
- 33 tahun
- Gender
- Laki-laki
—
Skor Merit
65Meritokratis
Berdasarkan data yang tersedia, penempatan Paul Finsen Mayor sebagai Anggota DPD RI menunjukkan tingkat meritokrasi yang cukup. Pengalaman organisasi dan pekerjaan menunjukkan keterlibatan dalam isu-isu masyarakat adat dan pemerintahan, meskipun relevansi langsung dengan tugas legislatif di DPD perlu dipertimbangkan lebih lanjut. Keterbatasan data mengenai penghargaan dan detail tugas spesifik dalam organisasi membatasi penilaian yang lebih mendalam.
Belum dianalisis.
Sentimen Media
Netral103 artikel
+60·26−17
—
Liputan & Sumber
99media unik
- JPNN.com8%
- ODIYAIWUU4%
- RM.ID4%
Tidak ada artikel.
Topik Utama
transparansi dana otonomi khususpenanggulangan korupsipengadaan seragam DPRPpenolakan program MBGpenolakan tambang nikel di Raja Ampatpenolakan perkebunan sawitpembentukan dewan adathak masyarakat adatpendidikan gratispengelolaan hutan adatPenolakan perkebunan kelapa sawitPenolakan pembangunan markas militerPeningkatan fasilitas pendidikan dan kesehatanKritik dan desakan audit Majelis Rakyat Papua (MRP)Pemberantasan korupsiPerlindungan hak masyarakat adatPenanganan kasus pembunuhan tenaga kesehatanDesakan penanganan mahasiswa terlantar di luar negeriPolemik dengan Majelis Rakyat Papua (MRP)Penanganan temuan BPKHak adat dan konflik lahanTransparansi pemerintahanKritik kinerja lembaga publikDukungan politik dan tokoh nasionalPenyelesaian masalah daerahIsu kepegawaian (PPPK)Perjuangan aspirasi rakyatSidang etik DPDkunjungan pejabatpembangunan rumahkebijakan masyarakat adatsanksi gurukehadiran gurupendidikan pedalamanPerolehan suara terbanyak pada pemilihan anggota DPD RIPenyelenggaraan acara syukuran atas terpilihnya sebagai anggota DPD RIPenerimaan penghargaan The Best Leader Indonesia 2025Kunjungan Menteri ESDM ke Pulau GagPendidikan gratis dan berkualitasProgram makan bergizi gratisPembentukan Daerah Otonomi Baru (DOB) Manokwari Baratpelaksanaan pemiluanggaran dan penyalahgunaan jabatankepangkatan TNIpolemik tambang nikel Raja Ampatdukungan politik Golkarrekomendasi B1.KWKPartai Golkarpasangan DoaMUmakan bergizi gratisprioritas kebijakan pemerintahanggaran negarapembangunan Kejati PBDpertemuan dengan Kajari SorongPenyelidikan kasus pembunuhan nakes di TambrauwKlarifikasi aduan MRP di BK DPD RIPenuntutan pengusutan terbuka kasus kematian Prada Jek di BintuniPengawasan 15 kementerian dan 28 badan teknisPenolakan transmigrasi sebagai solusi di PapuaKecaman terhadap intimidasi tokoh Papua oleh anggota DPRD BalikpapanPenyelenggaraan kejuaraan tinju PFM Cup Iaspirasi masyarakat Raja Ampatperwakilan daerahpelaporan etikkeputusan BK DPD RIkebersihanmarkas militer di Papuaotonomi khusus Papuahak asasi manusia di Papuakebijakan keamanan nasionalpertemuan resmikerjasama antar daerahDOB Manokwari Baratpengesahan DPRpenganugerahan Rekor MURI Telur Paskahpelanggaran peraturan kepolisiandugaan pelanggaran oleh kapolrestaCPNSP3Kakselerasi pengangkatanadministrasi kepegawaiandukungan senator Papuapemilihan umumpolitik daerahPHKketenagakerjaanperlindungan karyawanpengawasan pemilihan kepala daerahkerusakan lingkungan pertambanganperekrutan calon pegawai negeri sipildugaan korupsi pakaian dinas DPRDpendaftaran calon senator DPD RIpenanganan kasus RJ di Polresta Sorongproses etik di DPD RIaspirasi masyarakat adat Papuapemeriksaan Ketua MRP se-Tanah Papuapenolakan sawit dan batalyon pertanian di Papuadukungan politik terhadap Bahlil Ketum Golkarkategori tenaga kerja lokal PT Gag Nikel
—
Kategori Pemberitaan
korupsikebijakaninfrastrukturpolitiklingkunganhak adatHukumSosialEkonomiPemerintahanKebijakan PublikPemerintahan DaerahKonflikEtikaMedia SosialTransparansiKepegawaianHAMPembangunan Daerahmasyarakat adatpendidikanpenghargaanpertahananolahragakeamananhak asasi manusiaadministrasi pemerintahanpenegakan hukumketenagakerjaanpemilihan umum
—
Kontroversi & Entitas
45
Kontroversi
133
Entitas
High 11Med 23Low 8
—
Rekam Jejak
- Pekerjaan
- 1
- Organisasi
- 3
- Pendidikan
- 3
- Rentang Karir
- 6 tahun
- Aktif Sejak
- 2016
—