Bandingkan Pejabat
Pilih dua pejabat untuk melihat profil, skor meritokrasi, sentimen, dan jaringan secara berdampingan.
Profil
- Fraksi
- Provinsi
- Kalimantan Selatan
- Usia
- 68 tahun
- Gender
- Laki-laki
—
Skor Merit
45Kurang Meritokratis
Penilaian menunjukkan bahwa penempatan H. Muhidin sebagai Gubernur Kalimantan Selatan kurang meritokratis. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang tersedia kurang relevan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan gubernur. Pengalaman organisasi di partai politik memberikan beberapa poin, namun tidak cukup untuk menutupi kekurangan lainnya.
Belum dianalisis.
Sentimen Media
Positif331 artikel
+225·102−4
—
Liputan & Sumber
60media unik
- Warta Wasaka14%
- Duta TV11%
- Radar Banjarmasin8%
Tidak ada artikel.
Topik Utama
Pembangunan dan proyek strategisManajemen anggaran dan fiskalKinerja pemerintahan dan integritas pejabatPelayanan publik dan digitalisasiPenanggulangan bencana (banjir, karhutla)Pengembangan sumber daya manusia (ASN, pegawai)Ekonomi daerah dan pembinaan BUMDKolaborasi antarlembaga dan sinergi daerahKesejahteraan masyarakat dan buruhPenegakan hukum dan keamananInfrastrukturPengendalian inflasiKesehatan masyarakatPemanfaatan Dana Transfer PusatKebijakan Work From Home (WFH)Kegiatan Keagamaan (Khataman Al-Qur'an, Safari Ramadan)Disiplin dan Kinerja ASNRotasi dan Pelantikan PejabatEvaluasi Kinerja BirokrasiPembangunan Infrastruktur (Jembatan, Jalan)Koordinasi dan Sinergi Antar PemerintahPenghargaan dan ApresiasiPengelolaan Dana Kas DaerahBantuan Sosial (Banjir, Pangan Murah)Pengembangan PariwisataSertifikasi Tanah PemerintahPeningkatan Kualitas Pelayanan PublikIntegritas dan ProfesionalismePengawasan AnggaranAspirasi Kepala DaerahKinerja dan Fasilitas KesehatanPembangunan daerah merataPenguatan sumber daya aparatur sipil negaraPeningkatan integritas dan loyalitas pejabatDigitalisasi layanan publikDigitalisasi penyaluran bantuan sosialSinkronisasi kebijakan nasional dan daerahPenanggulangan kemiskinanPenurunan stuntingPeningkatan kinerja pemerintah daerahPeningkatan kinerja BUMDRealisasi anggaranPelayanan publik yang cepat dan optimalEvaluasi kinerja pejabatPembangunan proyek strategisPengadaan barang dan jasa pemerintahPenguatan fungsi kelembagaan DPDPelayanan publikPencapaian pemerintah daerahKinerja pejabatPembangunan daerahKebijakan fiskalProgram pertahananKebijakan kerja ASNpertanianproduksi berassurplus panganpanen raya nasionalgerakan hijaurehabilitasi hutanpendapatan asli daerahsinkronisasi kebijakan nasionalmusnahkan uang palsuPenghargaan penyelenggaraan pemerintah daerahPengendalian inflasi dan stabilitas harga panganPelantikan pejabat Pemerintah Provinsi Kalimantan SelatanSinergi antara ulama dan pemerintahBantuan untuk korban banjir dan rencana pembangunan shelterPeringatan Hari Jadi Kabupaten Hulu Sungai Tengah (HST)Pemberian penghargaan dan rekomendasi kenaikan pangkat ASNKegiatan keagamaan dan pengajian rutinsinergi lintas sektorkepemimpinan satu tahunpenyelesaian temuan BPKpengesahan APBD 2026efisiensi anggaran daerahkeberpihakan kepada masyarakatpariwisatabirokrasiPendidikanKebijakan WFHKepuasan PublikKelancaran Lalu LintasRotasi PejabatKenaikan UMP Kalsel 2026 sebesar 6,54 persenKunjungan Presiden Prabowo ke Kalimantan SelatanPersiapan kelancaran lalu lintas jemaah pada momen 5 RajabPeringatan Hari Jadi ke-60 Tanah LautPelantikan 11 pejabat di lingkungan Pemprov KalselKlarifikasi dana Rp4,7 triliun di Bank Kalsel yang aktif dikelolaPenunjukan Kalsel sebagai provinsi pertama pelatihan integritas oleh KPKPelantikan Muhammad Syarifuddin sebagai Sekdaprov dan penekanan integritaspemusnahan uang palsuklarifikasi dana mengendapkerjasama forkopimdakeuangan daerahgurutepat sasarandampakPelantikan pengurus DPD KNPI Kalimantan Selatan periode 2026-2029Ajakan kepada pemuda untuk bersinergi membangun daerah (Banua)Penekanan pada pelayanan cepat dan sinergi antar SKPD di lingkungan Pemprov KalselPemberian izin penggunaan kembali gedung organisasi untuk KNPI KalselPengukuhan 6.398 tenaga kontrak Pemprov Kalsel menjadi PPPK paruh waktuTransformasi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP)Penguatan tata kelola pemerintahanPeluang kerjasama antara Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan dan Pemerintah AustraliaPenguatan peran APIPPeningkatan tata kelola pemerintahanPerombakan pejabat pemerintah provinsiPenjagaan integritas pejabatEvaluasi kinerja pejabat daerahPelantikan dan rotasi pejabat eselon, administrator, pengawas, CPNS, dan PPPKEvaluasi kinerja aparatur sipil negara secara berkalaPenyampaian tuntutan mahasiswa terkait sektor pendidikanPenerimaan Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) dari BPK RIPromosi kuliner dan budaya khas daerah di TMIIPenyaluran zakat melalui BaznasPengelolaan aset pemerintah daerah oleh organisasi kepemudaanKekosongan jabatan di Pemerintah Provinsi Kalimantan SelatanPromosi pariwisata Kalimantan SelatanPeluncuran Calendar of Event South Kalimantan 2026Penerimaan Antasari Award 2026 untuk pembangunan berkelanjutanSinergi pemerintah pusat dan daerah menuju Indonesia Emas 2045Penerapan kebijakan Work From Home (WFH) oleh Pemprov KalselPembangunan sodetan untuk mengatasi banjir di kawasan Banua AnamBantahan terhadap pernyataan Menteri Keuangan terkait dana daerah yang mengendap di bankDukungan pembangunan Markas Kodam Lambung Mangkurat di Banjarbarupenghargaan pendidikanpengelolaan kas daerahpelantikan pejabatakurasi datadigitalisasi layananBank Kalselpanglima birokrasikerjasama internasionalintegritas pejabatevaluasi kinerjarombak pejabatpelayanan cepatsinergi SKPDbantuan banjirinstruksi kepada SKPDlayanan perbankan modernpembukaan KCP Bank Kalselharapan gubernurintegritas dan kinerjasinergi pemerintah dan kepolisianpengembangan jagung sebagai sentrapenanggulangan karhutlapelindungan pekerja migranpemberantasan narkobaaudit dan rekomendasi BPK RIdialog dengan mahasiswainfrastruktur listrik (SPKLU)kebijakan upah minimum provinsireformasi birokrasi dan rotasi pejabatdukungan arahan presidenpenanganan kesalahan sistem bankpeluang kerja aman dan berkualitas untuk pekerja migranpembangunan jembatan penghubung Kalimantan-Pulau Lautpeningkatan layanan publikpelatihan PKN bagi pejabatmanajemen talenta ASNpenghargaan dari Kemendagripembangunan masjid rayakemajuan kota Banjarbarupelayanan publik profesional dan transparandermaga pasar terapungpendidikan kewarganegaraan (PKN)pelatihan integritaspenetapan upah minimum provinsi (UMP)pelatihan kepemimpinan nasionalpencapaian dan tantangan pembangunan provinsivisi Kalimantan Selatan menjadi provinsi unggulperbankansinergi antar lembagatantangan ekonominobar final piala duniaMTQ Nasionalpembangunan dermaga pasar terapungtata kelola keuangan daerahpenarikan investasimotivasi aparatur negarainstruksi penggunaan Bakula Water bagi seluruh dinasacara aerobatik Jupiter Aerobatic Team di Kalimantan Selatanapresiasi gubernur terhadap acara aerobatiknobar final piala dunia 2026kegiatan bersama wargaolahragaperlindungan anakprovinsi ramah anaklulusan PKAsistem manajemen talenta ASNpenghargaan kinerja tinggipenggunaan dana bank kalselreformasi agrariapenghargaan BPNsambutan Ketua Kwarnas Pramukapengangkatan sebagai Ketua Mabida Kalselpenerapan sistem manajemen talenta ASNpenciptaan ASN profesional berintegritas dan berkinerja tinggiketerlibatan masyarakatacara olahraga internasionalhubungan masyarakatkelancaran arus lalu lintas jamaahpengangkatan pengurus TP Posyandukomitmen Kalimantan Selatan ramah anaksinergi ulama dan pemerintahpembangunan umatrancangan KUPAPPAS perubahan APBDprogram Kalsel Bekerjapemulihan kelistrikansistem manajemen talenda ASNperubahan APBDhemat listrikAl-Qur'ankecintaan Al-Qur'ankafilahKalimantan Selatanpembangunan markas kodam di Kalimantan Selatanperpanjangan jalur runway Bandara Syamsuddin Noorpenamaan fasilitas sebagai Lambung Mangkuratpenunggu informasi resmi Pemprov Kalsel untuk penerbangan internasionalpengendalian kebakaran hutan dan lahan (karhutla)kesiapan menghadapi karhutla 2026koordinasi antar instansibudaya dan pariwisatarotasi pejabat eselon IIpemeriksaan BPKPLTU Asam-Asampenanganan kelistrikaninfrastruktur energipersiapan hari jadi Kalimantan Selatanpenyusunan upacaramasjidlantikan pejabatmanajemen talentagerakan remaja sehat cerdas kreatif dan berakhlak muliapamor borneo 2026penempatan berbasis talentaPKN tingkat IIsinergi HUT ke-74manajemen bakatpenempatan ASNkeagamaanpenerimaan devidenrapat provinsipenghargaandeviden PT Bangun Banuaprogram anti-stuntingrakorda bangga kencana 2026perubahan APBD 2026masukan fraksi DPRDKalsel Expo 2026transaksi penjualaninflasistabilitas pasokansituasi globalrapat tingkat tinggipenghargaan Satyalancana Karya Satyamotivasi ASNinovasi dalam pemerintahanmars provinsi kalimantan selataninovasi aparaturPenghargaan Satyalancana Karya Satya kepada PNSPeningkatan sinergi dengan PolriPenanganan pemadaman listrik bergilir dan janji PLNPengangkatan dan lantikan pejabat pemerintahPeningkatan integritas, kapasitas, dan dedikasi pejabatPromosi berdasarkan kinerja bukan kepentingan politikAudensi dengan organisasi masyarakat (Ormas) mengenai pembangunanApresiasi kinerja Polda Kalimantan SelatanPengadaan asesmen pejabat melalui Dinas Psikologi TNI AUApresiasi kunjungan Komisi II DPR RILantik pejabat eselon II dan perkuatan kinerja birokrasiPenguatan Paskibraka dan dorongan generasi mudaPilot project sinergi pembangunan jembatan desaPercepatan pemulihan kelistrikan oleh PLNDukungan terhadap kegiatan pemuda KNPI KalselKomunikasi dalam penyelenggaraan pemerintahKebijakan tidak mengadopsi WFHRayakan HUT Korpri ke-53Asesmen pejabat di Dinas Psikologi TNI AUAsesmen pejabat di BKNPenghargaan Satyalencana Karya SatyaPerubahan pajak-retribusi dan APBD 2026HUT Korpri ke-53Pelatihan antikorupsi KPK
—
Kategori Pemberitaan
PemerintahanKebijakanEkonomiSosialInfrastrukturLingkunganHukumPenghargaanPolitikKebijakan PublikKeagamaanKesehatanPariwisataPembangunan DaerahManajemen ASNEkonomi DaerahDigitalisasiAdministrasi PertanahanPembangunanPertahananpertanianpanganagamakesejahteraan sosialkeuangan daerahpendidikanintegritaskeamanankeuangankepemudaankepegawaianhubungan internasionaladministrasiolahragakebudayaankegiatan masyarakatpembangunan sumber daya manusiaagrarenergibudayaadministrasi pemerintahanpengawasan keuangankemasyarakatanpublikSDMkebijakan ekonomiinflasiapresiasi pegawaipemudakomunikasianti-korupsi
—
Kontroversi & Entitas
19
Kontroversi
186
Entitas
High 1Med 7Low 5
—
Rekam Jejak
- Pekerjaan
- 1
- Organisasi
- 3
- Pendidikan
- 3
- Rentang Karir
- 59 tahun
- Aktif Sejak
- 1966
—