Bandingkan Pejabat
Pilih dua pejabat untuk melihat profil, skor meritokrasi, sentimen, dan jaringan secara berdampingan.
Profil
- Fraksi
- Provinsi
- Jawa Timur
- Usia
- 41 tahun
- Gender
- Laki-laki
—
Skor Merit
65Meritokratis
Penempatan H. Fandi Akhmad Yani sebagai Bupati Gresik dapat dinilai cukup meritokratis. Pendidikan magister manajemen bencana dan sarjana ekonomi relevan dengan tugas pemerintahan daerah. Pengalaman organisasi menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan pengelolaan, meskipun pengalaman kerja formal kurang terdata.
Belum dianalisis.
Sentimen Media
Positif455 artikel
+318·122−15
—
Liputan & Sumber
85media unik
- Radar Gresik32%
- 1minute.id9%
- KlikJatim6%
Tidak ada artikel.
Topik Utama
Kebijakan Fiskal dan PajakKesejahteraan Sosial dan KesehatanPembangunan InfrastrukturPengembangan Ekonomi Lokal dan InvestasiTata Kelola Pemerintahan dan BirokrasiPendidikan dan KeagamaanManajemen Lingkungan dan Sumber Daya AlamPenertiban dan Penataan WilayahInklusivitas dan KesetaraanPenyaluran bantuan sosialManajemen ASN dan kepegawaianPeningkatan kinerja pemerintahan daerahLayanan kesehatan preventif dan berkualitasPenanganan stuntingPengembangan UMKM dan pelestarian budayaPenyediaan infrastrukturPenegakan hukumPerlindungan anak pekerja migranPenanganan bencana alamPendidikan dan regenerasi kepemimpinan sekolahKetenagakerjaan dan hubungan industrialPengelolaan lingkunganPeningkatan kualitas desaLayanan jemaah hajiPengembangan industriAlokasi pupuk bersubsidi untuk perikananPemberdayaan perempuanTransparansi CSRPerlindungan anak Pekerja Migran Indonesia (PMI)Penyerahan dokumen asal usul anak dan admindukPendapatan Asli Daerah (PAD)Penghargaan kinerjaRestrukturisasi Organisasi Perangkat Daerah (OPD)Pengembangan koperasi dan kemandirian desaKetahanan panganBantuan sosial untuk nelayanPembangunan desa (TMMD)Pemberian bingkisan LebaranEfisiensi energi dan Work From Home (WFH)Seleksi terbuka jabatan Kepala OPDPrioritas infrastruktur dan layanan dasarPusat layanan ibadah haji dan umrahPenanggulangan kemiskinanFasilitasi sekolah rakyat terintegrasiDukungan kebijakan efisiensi anggaran nasionalPenataan jabatan dan uji kompetensi pejabatKesetaraan bagi penyandang autismeProgram mudik gratisPrioritas tenaga kerja lokalPelebaran jalan dan konektivitas wilayahKondusifitas peringatan May DayPemanfaatan SILPA untuk UMKMPenyediaan air bersih di pelosok desaStudi banding pendidikanKompetisi pelajar (cerdas cermat, tahfidz)Penghargaan Pembina K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)Pemberian hampers produk UMKMPelayanan haji untuk lansiaNormalisasi dan penanganan banjirPenghargaan Adipura dan kabupaten bersihGresik Zero AccidentDigitalisasi pemerintahan (SID Desa Siap)Pelantikan dan mutasi pejabatKeamanan dan ketertiban masyarakat (Siskamtibmas)Peresmian fasilitas kesehatan (pelayanan kanker)Pembangunan SPBUN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Nelayan)Rekomendasi kenaikan Upah Minimum Kabupaten (UMK)Peningkatan investasi daerahTanggapan terhadap operasional FreeportKomitmen prioritas pendidikanProgram Quick Win 100 hari kerjadigitalisasi layanan publikpenurunan emisi karbonpenanganan banjirkesehatan masyarakatpendidikanpenyerapan tenaga kerja lokalprogram bantuan sosialKonsep Gresik Transnational CityRencana pembangunan jangka panjangPencegahan dan pemberantasan korupsiPenyesuaian tunjangan jabatan fungsional PPPKStrategi diplomasi ekonomiKeunggulan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) GresikPenyelesaian proyek infrastruktur jalanpenerimaan siswa barutransparansibeasiswaskema BOSDAkinerja EPPDpenghijauan heritagekualitas layanan kesehatanpersiapan jamaah calon hajipembangunan daerahkinerja pemerintahanpemilihan kepala daerahLayanan publik selama LebaranCSR dan tanggungjawab sosialPenetapan calon PilkadaPencapaian imunisasiKinerja tinggi EPPDPembangunan berkelanjutan melalui Nawa KarsaReorganisasi ASN jabatan eselon IIIPenanggulangan bencanaPengelolaan sampah melalui TPS3RMutasi kepala sekolahPrestasi dua tahun mengabdiLayanan klinik untuk UMKMMudik gratisTransparansi penerimaan siswa baru (SPMB)Peningkatan kualitas dan pemerataan pendidikan melalui evaluasi BOSDA dan sekolah gratisIntegritas ASN dan penghargaan manajemen talentaPerlindungan dan pemenuhan hak anak Pekerja Migran Indonesia (PMI)Dukungan fasilitas kesehatan untuk Calon Jamaah HajiPengelolaan sampah dan percepatan Zero Waste EnergyPenanganan guncangan fiskal akibat pemangkasan dana transferPengembangan wisata edukasi digital Gresik Universal SciencePenyediaan akses kerja bagi warga lokal di kawasan JIIPEKepedulian sosial melalui program belanja bersama anak yatimRevitalisasi pasar tradisional dan percepatan proyek jalanPeningkatan kinerja pendapatan daerah dan pemberian diskon pajakPeluncuran kanal pengaduan masyarakat Lapor GUSPengurangan disparitas antarwilayahpembangunan infrastruktur pendidikanpemerataan pembangunanperesmian gedung sekolah dasarPeninjauan Pasar Panganan Giri Biyen dan pengangkatan kuliner tradisionalPenyerahan 468 SK pengangkatan ASN dan perjanjian kontrak PPPKPemantauan langsung revitalisasi Pasar Sidayu agar menjadi pasar berkelasPenyelesaian 113.967 bidang tanah dan 82.403 sertifikat bersama BPNPelaksanaan Gerakan Pangan Murah untuk menstabilkan harga dan membantu perekonomianPenataan jabatan melalui uji kompetensi bagi 30 pejabat eselon IIpelantikan kepala desapemerintahan desapasar tradisional dengan koin gobogdiskon PBB 25 persen dan pemutihan denda pajakprioritas jamaah haji lansia dengan obat dan kursi rodaperesmian pasar tematik industri Sidayudigitalisasi transaksi pasarperpanjangan diskon BPHTB waris dan hibah 80 persenpenyerahan hadiah juara umum MTQ Jatim 2025Pembentukan karakter anakTeladan orang tuaPengukuhan Pokja Bunda PAUDEfisiensi anggaran daerahPemanfaatan aset daerah melalui kemitraan dengan pihak swastaPendampingan kepulangan anak Pekerja Migran Indonesia (PMI) asal GresikUpaya mewujudkan Gresik sebagai kabupaten bersihPemberian apresiasi kepada petugas kebersihanPenyelenggaraan Gresik Job Fair 2025Pemerataan kesempatan kerja bagi wargaPenyerahan bantuan becak listrik dari Presiden PrabowoPemangkasan Tunjangan Kinerja Daerah (TKD)Prioritas belanja pelayanan masyarakatPengelolaan anggaran daerahPerlindungan lahan baku sawah dalam Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) 2026-2046Pelepasan dan pemberian bekal vitamin untuk jemaah hajiPemberian diskon Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) serta pemutihan denda pajakintegritas pengadaan barang dan jasakomitmen bersama buruhpenghargaan kinerja pemerintah daerahprogram SPPG dapur hibridpenindaklanjutan audit keuangansosialisasi sekolah rakyat jenjang SMAdiskon pajak HUT ke-80 RIrespons terhadap tuntutan buruhproduktivitas pertanianrotasi pejabatpenilaian kompetensiperan keluarga dalam pendidikanperan Bunda PAUDkepemimpinan visionerGresik Barupemerintahan daerahpengangkatan pejabatpembangunanperan perempuan dalam pembangunanpenyegaran struktur organisasikemaraukesiapsiagaan bencanamitigasi kekeringanadministrasi pemerintahPajak DaerahPemulangan Anak PMIBantuan Sosial PetaniProgram Sekolah RakyatHilirisasi PerikananInfrastruktur JalanPelebaran JalanPemberdayaan PKLTMMDBudaya Lokal dan UMKMZakat dan Bantuan SosialOpini WTPPeningkatan pajak daerahPerlindungan pekerja migranHilirisasi kawasan transmigrasiPenerimaan peserta didik baru yang bersihDiskon pajak PBBPelebaran Jalan Menganti-LakarsantriPengadaan Tanah untuk InfrastrukturApresiasi Wajib PajakStatus Siaga Darurat KekeringanRelokasi PKL SemambungJob Fair Tematik 2026perekonomianketenagakerjaanpameran lowongan kerja tematik 2026rekrutmen karyawantransparansi hasil rekrutmenpembinaan atlet mudamodernisasi irigasipertanianperubahan iklimkepemimpinan daerahDuta GenReisu pentingkeberhasilanpenempatan pejabat fungsionalmanajemen talentakepala sekolahirigasi modernketangguhan iklimpengelolaan sampahTPST mandiriKEK JIIPESPPGlingkunganForum NasionalPenghargaan Kepala Daerah Inspiratifperlindungan anakpenghargaankepemimpinan inspiratifmodel perlindungan anak PMIpenghargaan nasionalK3 dan zero accidentproyek PSELkerjasama dengan Pak Yesrealisasi investasiinovasi pembangunanTPA Masmundaripendidikan inklusifpenempatan tenaga kerjapemberdayaan ekonomi masyarakatprogram perumahan untuk nelayanrumah layakpers adaptifGiri Pancasuar Awards 2026kebudayaanpenghargaan pemerintahan daerahpenguatan layanan kesehataninovasi pengelolaan sampah TPA Masmundariperan media dan perskomitmen pelayanan publikBersih Pasar KrempyengAntisipasi Dampak Perubahan IklimPengembangan Kompetensi Santri dan Siswa SMKPrioritas Jalan Poros DesaPerizinan InvestasiPenerimaan Murid Baru Bersih dan TransparanKolaborasi dengan BAZNASGerakan Jumat AsriEkspor Rajungansoft launching gresik universal sciencewisata edukasi digitalPartisipasi dalam acara Giri Pancasuar Awards 2026Dorongan terhadap kehadiran dan dampak persjaga tradisi dan kerukunankepulangan anak PMImusrenbang RKPD 2027program pelindungan anak pekerja migranair bersihkekeringanbantuan airtangki airaplikasi satgasKOPANHANI 2026bantuan sosialBLTbantuan panganpenyaluran bantuanjaring asmaraBantuan Langsung Tunai DBHCHTBantuan Bencana Gempa NTTJalan Poros DesaPelayanan PublikBLT DBHCHTaspirasi wargaketahanan iklimBantuan gempa NTTSaluran BLT DBHCHTSerapan belanja rendahSkema SILPAPenyusunan RKPD 2027 berbasis Good GovernmentRembuk Akur dan Aspirasi MasyarakatPenanganan Anak PMI tanpa IdentitasPeluncuran Aplikasi SrikandiPenanggulangan Banjir Kali LamongPemberdayaan UMKM dan Pendidikan JAKETKUVaksinasi Keliling dan Kolaborasi Kesehatanpendapatan daerahbelanja APBDrumah bersubsiditata kelola keuangankinerja pemerintahtransportasiwisata edukasikolaborasi Pemda
—
Kategori Pemberitaan
kebijakaninfrastrukturekonomisosialpolitikpendidikanlingkunganpemerintahanKesehatanHukumKetenagakerjaanBencanaBudayaTeknologiKeamananKeagamaanPembangunanKorupsiKesejahteraanbeasiswapariwisatabirokrasikesejahteraan masyarakatpajakpasarhajipendidikan agamakesejahteraan sosialagamatata ruangadministrasipertaniantenaga kerjakeuanganUMKMpelayanan publikkebencanaanperekonomianmanajemen sumber daya manusiakebijakan lingkunganmigrasimediakebudayaanbantuan sosialbencana alamkebijakan sosialpemberdayaan masyarakatanggaranintegritas
—
Kontroversi & Entitas
30
Kontroversi
204
Entitas
High 2Med 22Low 6
—
Rekam Jejak
- Pekerjaan
- 1
- Organisasi
- 4
- Pendidikan
- 5
- Rentang Karir
- 33 tahun
- Aktif Sejak
- 1991
—